Стажировки молодых специалистов в США

Стажировка в США для студентов, молодых специалистов и врачей

Стажировка в США — один из самых эффективных способов получить новый профессиональный опыт и яркие впечатления. Представляем инструкцию по самостоятельному поиску и организации стажировки в США.

Речь пойдет не о том, как устроиться продавать гамбургеры в Америке — хотя, безусловно, это тоже интересный опыт — а как получить ценные навыки для будущей или текущей профессиональной деятельности.

Какие бывают стажировки?

Для иностранцев существуют три варианта стажировки в США:

  • преддипломная или последипломная студенческая практика (Internship);
  • профессиональная стажировка для специалистов (Сareer Training);
  • стажировка для медиков (Alien Physician Program).

Данные виды стажировок предназначены для получения практического опыта и навыков по определенным специальностям в американских частных, общественных и государственных организациях.

Стажировка может длиться до 12 месяцев с возможностью продления до 18 месяцев. Еще один вариант стажировки существует для иностранцев, получивших диплом американского вуза, которые в зависимости от полученной специальности и типа студенческой визы могут остаться в США после учебы на стажировку для студентов на срок до 29 месяцев.

Стажировки могут быть как оплачиваемые, так и неоплачиваемые, т.е. когда вы получаете полезные навыки и опыт, но зарплату вам не платят.

На оплачиваемой стажировке обычно можно рассчитывать на небольшую зарплату в районе 750-1500 долл. в месяц.

Рассмотрим указанные варианты стажировок подробнее.

Каковы требования к стажерам?

Требования к стажерам зависят от предполагаемого типа стажировки.

Требования для Internship

  • являться студентом вуза;
  • или являться молодым специалистом, получившим диплом о высшем образовании не более года назад.

Требования для Career Training

  • являться дипломированным специалистом, имеющим не менее года опыта работы по полученной специальности;
  • или являться дипломированным специалистом, имеющим не менее 5 лет опыта работы в той области, в которой планируется пройти стажировку.

Требования для Alien Physician Program

Требования для прохождение медицинской стажировки значительно отличаются в зависимости от того, собирается ли кандидат пройти клиническую или неклиническую практику.

Требования для неклинической практики
  • стажер должен получить от университета или медицинского центра в США форму DS-2019 (подробнее об этом дальше), в которой указано, что стажировка включает в себя исключительно наблюдения, консультации, обучение или исследование без оказания врачебной помощи пациентам;
  • или декан медицинского факультета аккредитованного американского вуза должен предоставить официальное письмо , в котором говориться о том, что стажировка включает наблюдения, консультации и т.д., как указано выше; а также, что любые контакты стажера с пациентами будут проходить под контролем профильного лицензированного американского доктора; стажер не будет ставить финальный диагноз и прописывать лечение пациентам; стажировка будет соответствовать медицинским регламентам данного штата; квалификация, полученная во время стажировки, не будет учитываться при сдаче медицинских квалификационных экзаменов.
Требования для клинической практики
  • сдать квалификационный экзамен National Board of Medical Examiners Examination (Part I и Part II) или Foreign Medical Graduate Examination (Step I и Step II) или the Visa Qualifying Examination (VQE);
  • иметь письмо из министерства здравоохранения страны гражданства кандидата или его постоянного проживания, в котором говориться о том, что государство нуждается в специалистах с навыками, которые кандидат планирует приобрести во время стажировки в США;
  • иметь подписанный договор между кандидатом и принимающей организацией о том, что данная организация обязуется предоставить стажеру подготовку в области медицины.
Общие требования
  • быть не моложе 18 лет;
  • владеть английском языком на уровне не ниже upper-intermediate (желательно иметь сертификат TOEFL, TOEIC или эквивалент).

По какой специальности разрешается пройти стажировку?

Существует определенный перечень, в который входят следующие разрешенные специальности:

  • сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство;
  • гуманитарные науки и культура;
  • строительство и строительные специальности;
  • образование, общественные науки, библиотечное дела, социальное обслуживание населения;
  • здравоохранение;
  • туризм и гостиничный бизнес;
  • информационные медиа и коммуникации;
  • менеджмент, бизнес, коммерция и финансы;
  • государственное и муниципальное управление и право;
  • естественные науки, технические науки, архитектура, математика и специальности для производства.

Какие существуют ограничения?

Существуют следующие ограничения для стажировок:

  • стажировка должна соответствовать полученному образованию или опыту работы (не менее 1 года);
  • стажировка не должна быть связана с неквалифицированным или подсобным трудом;
  • стажировка не должна быть связана с уходом за детьми, пожилыми людьми или пациентами (кроме клинической практики);
  • стажер не должен более 20% рабочего времени заниматься бумажной работой или деятельностью по поддержке работы офиса.

Как самостоятельно организовать стажировку в США?

Под “самостоятельно” понимается, что вы не обращаетесь к отечественному или зарубежному агентству или консультантам, которые за определенную плату могут помочь найти стажировку в США и оформить необходимые документы, а делаете это сами. Ниже представлен алгоритм самостоятельных действий.

Читайте также:
Современные методы набора персонала: стандартные и нестандартные способы

1. Найти место стажировки

Если вы уверенно владеете поиском в Интернете, то идентифицировать пригодные для вас стажировки не так сложно. Где собственно искать?

  • сайты по поиску работы. Не обязательно искать по десяткам сайтов — достаточно сконцетрироваться на наиболее крупных сайтах, таких как monster.com, сareerbuilder.com, aboutjobs.com,vault.com, coolworks.com, сraigslist.org, для медиков — например, practicelink.com или jobs.drjobs.us;
  • cайты по поиску стажировок. Например, internshipprograms.com, internzoo.com, internweb.com, internalert.com, idealist.org, internjobs.com.
  • сайты компаний и их страницы в соцсетях. Например, вот раздел сайта про стажировки в компании Майкрософт , а вот стажировки в международной организации Amnesty International .
  • сайты спонсоров визы J-1. Стажировку можно найти на сайтах так называемых визовых спонсоров. Однако, эти стажировки оформляются через локальных представителей. Поэтому, это на ваше усмотрение. Подробнее об организациях-спонсорах читайте дальше.

2. Отправить резюме, сопроводительное письмо и рекомендации

Работодателю направляются резюме и сопроводительное письмо. Документы, естественно, готовятся на английском языке. В данном случае, в сопроводительном письме важно указать примерно следующее:

I am looking for a full-time, professional level internship, and I am eligible for an internship position in the U.S.

Также необходимо подготовить не менее двух рекомендательных писем от преподавателей или от работодателей, если вы подрабатывали или занимались волонтерской деятельностью.

3. Пройти собеседование с работодателем

Если вы заинтересовали работодателя, то он назначит собеседование по телефону или по Skype. К собеседованию следует обязательно подготовиться.

Типичные вопросы работодателя

Прежде всего, вы должны быть готовы ответить на типичные вопросы:

  • Можете кратко рассказать о себе?
  • Каковы ваши сильные и слабые стороны?
  • Что вы хотите получить от стажировки?
  • Почему вы считаете, что вы лучший кандидат на эту позицию?
  • Какие цели перед собой ставите?

Типичные вопросы к работодателю

Обязательно изучите информацию о компании, о подразделении, в котором хотите проходить стажировку и, естественно, о самой стажировке. Свою заинтересованность в стажировке можно проявить, задав уточняющие вопросы:

  • What is the overall structure of the company and how does your department fit within that structure?
  • What will be my day-to-day responsibilities? Can you give me an example of a project on which I would be working?
  • Why are you interested in hiring an intern?
  • What would you consider to be the most important aspects of this internship role?
  • What do you think is the most challenging aspect of this position?

Не следует на собеседовании задавать глупые вопросы типа “а чем занимается ваша компания?”. Это только будет свидетельствовать о том, что вы не удосужились узнать побольше о компании, в которой собираетесь проходить стажировку и, следовательно, не особо заинтересованы в ней. Не ожидайте в этом случае и заинтересованности от работодателя в вас.

3. Получение разрешения на стажировку

Вы понравились работодателю и он предложил вам пройти стажировку. Отлично, пора подавать на визу! Нет, еще рано. Сначала необходимо, чтобы уполномоченная Государственным департаментом США организация проверила, что работодатель, характер стажировки и сам кандидат соответствуют всем установленным требованиям.

Такие организации, как, например, interexchange.org, ciee.org или ecfmg.org (Educational Comission for Foreign Medical Graduates для врачей) называются спонсорами и именно от них зависит, сможете вы подать документы на визу или нет.

Организация-спонсор попросит, чтобы ваш будущий работодатель подробно заполнил и выслал форму DS-7002 . Это официальный план вашей стажировки в Америке, который описывает суть стажировки и какие обязанности вы будете выполнять.

Это крайне важный документ, на основании которого, организация-спонсор выносит свое решение. Если ваша стажировка будет одобрена организацией-спонсором, она внесет информацию в централизованную базу SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System) и вышлет вам форму DS-2019.

Имея на руках формы DS-7002 и DS-2019 вы можете подать документы на на визу J-1 Exchange Visitor в американское посольство в вашей стране. Какие еще дополнительные документы понадобятся для оформления визы, можно узнать на сайте американского посольства.

Предоставление всех документов не гарантирует получение визы: это решает консульский работник после собеседования с потенциальным стажером. В течение всего срока вашего пребывания в США, организация-спонсор будет вас курировать: проверять ваш статус и консультировать по вопросам, связанным с поддержанием легального статуса.

4. После прибытия в США

По прибытии в США вам будет необходимо:

  • зарегистрироваться в системе SEVIS в течение 20-ти дней с даты начала действия формы DS-2019;
  • подать документы на получение карты социального страхования (Social Security Card). Без нее вы не можете подать декларацию о доходах и перечислить причитающиеся американскому государству налоги.
Читайте также:
Какие вопросы задают на собеседовании?

Выбранная вами организация-спонсор должна помочь вам в решении данных бюрократических вопросов. Вы также можете самостоятельно ознакомиться с инструкциями на сайтах организаций-спонсоров, указанных выше.

5. Расходы

Информация о поиске жилья, приобретении медстраховки и многих других житейских вопросах, связанных с пребыванием в США, достаточно подробно изложена на представленных выше сайтах организаций-спонсоров в соответствующих разделах.

Чтобы узнать наиболее актуальную информацию о стоимости жизни в населенном пункте, где вы собираетесь проходить стажировку, можете воспользоваться сервисом numbeo.com. Помимо проживания, питания и авиабилетов, расходы будут выглядеть примерно следующим образом:

  • виза — 160 долл.;
  • оплаты сбора SEVIS — 180 долл.;
  • услуги организации-спонсора — в среднем от 700 долл. (если нашли стажировку самостоятельно, а не по базе организации-спонсора);
  • DHL — примерно 80 долл;
  • медстраховка — примерно 35 долл. в месяц.

Выше представлен общий, но в тоже время достаточно детальный алгоритм действий, который поможет вам организовать профессиональную стажировку в США. Ваши главные помощники — это здравый смысл, хорошее владение английским, а также принимающая организация и организация-спонсор.

Как поехать на стажировку в США

Рубрика: США 24.09.2015 43421

Сегодня, при приеме на высокооплачиваемую, интересную работу, предъявляются очень высокие требования. Преимущество, как правило, имеют кандидаты с приличным опытом работы.

Стажировка в США — это работа, в которой стажер получает профессиональное развитие по заранее составленному индивидуальному плану. Помимо ценного международного опыта, привлекательного резюме, она даёт возможность в совершенстве освоить английский язык и узнать американскую культуру.

Особенности процесса стажировки

Став участником программы, стажер может трудоустроиться только у одного нанимателя. Устраиваться на вторую работу либо менять компанию недопустимо. Участник может попытаться найти другого работодателя лишь в том случае, если, по вине нанимателя, он теряет рабочее место, ещё не приступив к выполнению обязанностей либо в самом начале трудовой деятельности.

Программа длится от 3 мес. до полутора лет, участвовать в ней можно только один раз. Однако, выпускники некоторых американских вузов могут остаться в Америке (на той же службе) до 29 месяцев.

Обычно практиканту предоставляется возможность поработать в разных отделах фирмы. Это делается, чтобы дать участнику полное представление о деятельности в данной сфере. По итогам стажировки вручается Международный сертификат.

Какие существуют программы

Наибольшей популярностью пользуются:

Для неклинической практики необходимы:

  • Справка DS-2019, в которой потенциальный работодатель отмечает, что интерн будет принимать участие лишь в наблюдениях, консультациях, исследовательской деятельности. Без доступа к лечению пациентов.
  • Либо официальное письмо от декана медицинского учреждения США с указанием, что практикант будет участвовать в лечении пациентов, но только под наблюдением квалифицированного американского врача, имеющего лицензию. Стажер не сможет назначать лечение и ставить конечный диагноз самостоятельно.

Для клинической стажировки нужно:

Стажировка в США для участников этих проектов может проходить как в государственных учреждениях и общественных организациях, так и в частных компаниях.

Существует оплачиваемая и неоплачиваемая практика. В первом случае за работу выплачивается от 6 до 12 долларов в час.

Требования

Большинство требований, предъявляемых к претенденту, зависят от выбранной программы. Однако, есть общие условия, которым должен отвечать потенциальный стажер:

  • оптимальный возраст – 18–35 лет;
  • наличие высшего образования;
  • с большей вероятностью в проект включают учащихся 2–5 курсов вузов;
  • в приоритете претенденты с опытом работы по специальности, а также молодые специалисты, окончившие учёбу не более полутора лет назад;
  • если работа не связана с полученной специальностью, должен иметься стаж в данной сфере (не менее 5 лет);
  • достаточное владение английским языком. Необходимо пройти тесты на знание языка TOEFL или его эквивалент.

Имеются также некоторые ограничения. В данную практическую деятельность не может включаться неквалифицированный и подсобный труд, уход за нуждающимися людьми (исключение – медицинская сфера, клиническая практика). Также стажер не должен заниматься канцелярской работой более 20% от рабочего времени.

Наиболее популярные специальности для стажировки

Практика проходится в области, непосредственно связанной, с имеющимся образованием или опытом работы. Наиболее популярными и доступными являются следующие сферы:

  • IT-технологии
  • Здравоохранение
  • Управление и юриспруденция
  • Бизнес и финансы, менеджмент
  • Гуманитарные науки и культура
  • Технические специальности
  • Архитектура и строительство
  • туризм и гостиничный бизнес и пр.
Читайте также:
Длительность испытательного срока при приеме на работу

Этапы оформления стажировки

Отыскать подходящую программу можно самому либо с помощью агентств. Эти два способа отличаются тем, что в первом случае можно сэкономить немалую сумму денег.

Но помощь посредников сэкономит ваши силы и время на поиск проекта, окажет содействие в подготовке документов и решит другие вопросы, связанные с организацией стажирования.

При самостоятельном поиске:

  1. Для начала нужно найти компанию, которая предоставит место трудоустройства. Сделать это можно с помощью интернета:
  2. Далее, нужно подготовить и отправить в выбранную компанию резюме и два рекомендательных письма с места учёбы или работы.
    1. Следующий этап – собеседование с будущим работодателем по телефону или Skype. Вероятнее всего, он захочет узнать цель стажировки, личные качества и общую информацию о собеседнике. При успешном прохождении собеседования, соискателю обычно, предлагается прохождение практики в компании.
    2. Однако, несмотря на то, что в результате интервью ваша кандидатура будет одобрена, все данные: о нанимателе, о вас и о соответствии обоих всем принятым требованиям, будут проверены уполномоченной Госдепартаментом США организацией. Проверяющая организация запрашивает, заполненную работодателем, форму DS-7002, которая является планом практической деятельности. В случае если их всё устраивает, они вносят данные в базу SEVIS и высылают участнику форму DS-2019.
    3. В американском посольстве по месту жительства, оформляется виза J-1. Для неё понадобятся, упомянутые выше, формы DS-7002 и DS-2019, а также другие документы. Список следует уточнить в самом посольстве.
  • на сайтах с предложениями работы;
  • на интернет-ресурсах по поиску стажировок;
  • на официальных сайтах организаций, их страницах в социальных сетях;
  • на ресурсах посредников визы J-1.

Пользуясь услугами посредников, можно рассчитывать на одну из следующих форм взаимодействия: спонсор подбирает оплачиваемую (или неоплачиваемую – по желанию заказчика) стажировку либо стажер самостоятельно находит себе место, а доверенное лицо помогает ему в оформлении бумаг.

При использовании услуг фирм-посредников:

  1. Нужно выбрать подходящее агентство и заполнить анкету. С его помощью выбрать интересующую программу, компанию, должность.
  2. После этого, заключается договор об оказании услуг. На этом этапе происходит оплата регистрационного взноса (входит в стоимость программы).
  3. Фирма-посредник оказывает содействие в написании резюме, эссе и рецензий.
  4. Затем организуется ваше собеседование с работодателем.
  5. При успешном исходе интервью, нужно доплатить оставшуюся сумму стоимости программы.
  6. Оформляется виза J-1. Агентство помогает оформить необходимые документы.

После того как виза одобрена, пора покупать авиабилеты и отправляться в Америку. По приезду, стажера ждут хлопоты по поиску жилья, оформлению карты соц. страхования SSC, медицинской страховки и регистрации в SEVIS. Лучше не откладывать оформление этих документов. Они нужны для оплаты налогов и решения других вопросов.

Компания-спонсор проводит ориентацию по данным проблемам еще до вылета, а также оказывает всяческую помощь в решении этих вопросов на месте. Но эти расходы она не оплачивает, так как они не включены в стоимость. Иногда помощь может оказать принимающая на работу фирма.

Основные документы для участия

Для каждой программы нужно подготовить определённые документы. Обычно это:

  • загранпаспорт;
  • медицинская справка;
  • копия зачётки;
  • разработанный и заверенный по месту учёбы/работы план стажировки;
  • справка с указанием стажа либо продолжительности обучения;
  • написанное на английском языке резюме и эссе;
  • переведённая копия диплома;
  • сертификат об успешной сдаче теста на владение английским языком;
  • фото для документов. Изображение должно иметь светлый однотонный фон, фотографироваться лучше в деловой одежде.

Список документов уточняется у посредников или у принимающей организации.

Стоимость стажировки и связанные с ней расходы

Стоимость практики зависит от сферы деятельности, выбранной программы и её продолжительности, от факта использования (или неиспользования) услуг агентств-посредников.

Средняя цена стажировки составляет:

При самостоятельном устройстве (долларов США) При подборе места стажировки фирмой-посредником (долларов США)
до 0,5 года 1600 2450
0,5 года 1700 2500
1 год 2700 3500
1,5 года 3100 3800

Следует учитывать, что расценки в разных сферах деятельности могут значительно варьироваться (в пределах 1,5 – 3 тыс. $).

Дополнительные расходы:
Виза J-1: консульский сбор 160 $
Уплата сбора SEVIS 180 $
Дорога около 400 $
Съём жилья от 400 $
На прочие расходы с собой рекомендуется взять 1 200$

Расходы на оформление визы, дорогу к месту назначения, съём жилья и питание участник оплачивает самостоятельно.

Смотрите видео «Стажировка в США. Можно ли найти стажировку в США»:

«Стажировки в США — практическое руководство [Тимур Тажетдинов]»:

Стажировки в США: возможности для разных специальностей

Диплом вуза, даже престижного, не залог получения работы мечты. Не так-то просто найти компанию, которая готова принять работника без опыта. Решение проблемы — пройти стажировку.

Читайте также:
Как оформиться на работу на испытательный срок

При этом стажировка — это не только возможность получить опыт по специальности, но и попробовать себя в новом направлении уже практикующему специалисту. А стажировка за рубежом сделает вас еще более ценным кадром.

Где можно пройти стажировку в США? Будем рассказывать о таких возможностях здесь.

Лидерская программа для молодых специалистов от World Bank Group

Young Professionals Program — это двухлетняя программа развития лидерства, являющаяся совместным проектом Всемирного банка (World Bank), Международной финансовой корпорации (IFC) и Многостороннего агентства по инвестиционным гарантиям (MIGA). Перечисленные компании входят в Группу Всемирного Банка (World Bank Group).

По сути, программа YPP — это начальная стадия пятилетнего трудового контракта с одной из компаний Группы Всемирного Банка:

  1. World Bank
  2. IFC
  3. или MIGA.

В программе могут принять участие молодые специалисты со всего мира. Но предпочтение отдается странам, указанным здесь и здесь.

Где будет проходить программа: Вашингтон, США.

Условия: отличная заработная плата; льготы в течение всего 5-летнего контракта — страхование жизни и здоровья, пенсионный план, компенсация расходов на переезд.

Заявочный период откроется в июне 2022 года.

Подробнее

Стажировки в Фонде мира

Fund for Peace (FFP) — это независимая некоммерческая организация, работающая над предотвращением насильственных конфликтов и обеспечением устойчивой безопасности в «уязвимых» государствах.

Фонд проводит стажировки на постоянной основе для студентов бакалавриата, магистратуры или недавних выпускников (в том числе и из-за рубежа), желающих получить профессиональный опыт в некоммерческом секторе.

Где проходит стажировка: в штаб-квартире фонда в Вашингтоне, округ Колумбия.

Занятость: полный или неполный рабочий день. Во время осенне-весенних стажировок стажеров просят работать по 15-20 часов в неделю. Летом стажеры работают не менее 30 часов в неделю.

Стипендия: от $250 до $500 в месяц (в зависимости от занятости).

Дедлайн подачи заявок:

  1. для весенних стажировок (январь-май) — 15 ноября
  2. летних стажировок (май/июнь-август) — 15 марта
  3. осенних стажировок (сентябрь-декабрь): 15 июля.

Подать заявку можно здесь. В сопроводительном письме нужно будет объяснить, почему вас интересует работа Фонда мира и какой вклад в работу фонда вы могли бы внести.

Подробнее

Летняя стажировка RIPS для студентов бакалавриата

The Research in Industrial Projects for Students (RIPS) — что-то среднее между летней исследовательской программой (REU) и стажировкой для студентов, изучающих математику, информатику или смежные дисциплины. Недавние выпускники бакалавриата также могут быть допущены к участию.

Организатор: Institute for Pure and Applied Mathematics при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

Продолжительность программы: 9 недель.

В рамках программы участники будут работать над одним из 9 исследовательских проектов. Какие-либо занятия не предусмотрены. Проекты разные. Работа будет происходить в командах при поддержке наставников. Одного из студентов в каждой команде выберут в качестве менеджера проекта (что очень полезно, так как управленческий опыт ценен для резюме). По окончании исследований команды презентуют свой проект перед спонсорами.

Условия: участникам покроют транспортные расходы, присудят стипендию в размере $3500, обеспечат жильем (общежитие на территории кампуса Калифорнийского университета) и питанием.

Work & Study USA 2022

Программа Work&Study USA 2022

Открыт набор на заезды 2021-2022 году! Компания IST предлагает Вам программу «Work&Study USA». Программа предусматривает возможность совмещения обучения и работы в США. Выезд по программе возможен круглогодично. Студентом быть не обязательно, возраст участников от стандартно от 18 до 35 лет. Участники других возрастных категорий принимаются только с дополнительными документами.

Для выезда по программе открывается одна из лучших американских виз F1 на срок до 1 года, имеющая право продления на очень длительный срок (от 2 до 15 лет), право переоформления практически в любой статус пребывания и дающая право на учебу и работу на территории США (с ограничениями) и право многократного въезда на территорию США. Каждый участник программы имеет дополнительно право легального пребывания в США 30 дней до и 15-60 дней после окончания программы Work&Study. Минимальный срок программы от 2 месяцев.

Возможен подбор вакансии для работы или стажировки в США в сфере обслуживания (в барах, ресторанах, гостиницах, катеринг), работы в офисе, продавцы в магазины, на стройках, водителями, мувинг, перевозчиками, спасателями и т.д. с зарплатой от 12$ в час и выше, в зависимости от навыков, опыта работы и уровня владения иностранными языками с переспективой управленческой или административной работы.

Читайте также:
Методики подбора персонала

Совмещение работы (стажировки) и обучения: обучение проводиться стандартно в утренние или вечерние часы по 3 часа в день/5 дней в неделю. Примеры расписаний обучение с 9.00 до 12.00 или с 18.00 до 21.00. Суббота и воскресенье обучение не проводиться. Для поддержания статуса необходимо учиться 15 часов/18 уроков в неделю. Программа обучения: подбирается индивидуально в зависимости от уровня английского языка и опыта работы. Стандартные варианты обучения- курсы подготовки, языковые курсы, сертификационные курсы при университетах, колледжах, учебного заведения, или программы обучения в колледежах/универсистетах по специальности или на степень associate/bachelor/master/MBA по специальным ценам.

Стоимость программы Work&Study USA 2022 : 38.000 рублей 32200 рублей (при оплате до 25.12.2021), включая:
-оформление формы I-20 (Официального приглашения из Департамента Юстиции США) и регистрация в компьютерной системе SEVIS
-помощь оформления документов для посольства США (DS-160)
-консультация по всем вопросам, связанным с прохождением интервью в посольстве США
-курьерские услуги в Посольство США
-помощь в составлении рекомендаций, перевод и нотариальное заверение банковской гарантии
-подбор университета, колледжа, учебного заведения, курсов по английскому языку или специальности
-аппликационный сбор колледжа, университета или школы
-почтовые услуги эспресс почта DHL, банковские издержки

Дополнительно оплачивается: авиабилет (по спец. тарифу), обучение оплачивается после оформления визы (в среднем от 400 долларов в месяц, оплата помесячно/поквартально), сбор SEVIS c 24 июня 2019 года 350$, консульский сбор Посольства США 160$*, подбор вакансии стажировки (по желанию),страховка, проживание и питание на территории США.

Специальная стоимость обучения при колледжах/университетах на подготовительных, языковых курсах, или курсах подготовке к TOEFL в США по программе Work&Study USA:
Лос-Анджелес от 490$ в месяц
Сан-Франицско от 495$ в месяц
Майами от 600$ в месяц
Нью-Йорк от 450$ в месяц

Стоимость обучения на программы от 9 месяцев: сертификат или поспециальности associate/bachelor/master/MBA от 600$ в месяц

Срок оформления: От трех до восьми недель, но если Вы планируете выезд в Мае, Июне, Июле, Августе постарайтесь документы подавать заранее, так как срок оформления документов для выезда в эти месяцы может быть до 2-4 месяцев. Возможно так же срочное оформление.

Сроки нахождения на территории США по программе Work&Study USA:
Срок пребывания в США устанавливается по форме I-20 и соответсвует срокам обучения плюс 30 дней до начала обучения и 15-60 дней после окончания обучения. Обучение может быть продлено не выезжая из США до тех пор, пока не достигнута цель обучения. Продление статуса пребывания в США проводиться без участия адвокатов по системе SEVIS.

Документы для оформления: загранпаспорт, российский паспорт, анкета Work & Study USA, 1 фотография 5х5 (цветная, в анфас, размеры головы на снимке (от макушки до подбородка) – 2,5-3,5 см; глаза должны находиться на уровне от 2,8 до 3,5 см, без поворота головы)

Документы для Посольства (рекомендуемые):
– документ об образовании, курсах, сертификаты различных курсов;
– банковская гарантия о наличии достаточных средств на Вашем счете (Ваших родителей), либо предприятия, согласившегося оплатить Ваше образование;
– студенческий билет, зачетная книжка, либо справку с места работы
– информация о предыдущих поездках заграницу (загранпаспорта, авиабилеты);
– документы на собственность (предоставляются по желанию)
-справка с места работы, ваша, родителей, с указанием заработной платы и реквизитов предприятия, заверенная печатью и подписью;
-(документы на собственность семьи, состав семьи, справки могут служить документами, которые доказывают отсутствие иммиграционных намерений на стадии обращения за визой, являются желательными документами, но не всегда обязательными)

Для участия в программе: заявку в произвольной форме с копией заграниченого паспорта необходимо отправить по электронной почте info@studyusa.ru

Видео по программе Work&Study USA:

*Для информации: Что такое консульский сбор?
Сбор консульской службы Посольства США за прием, обработку и рассмотрение документов на визу США. Является не возвратным, оплачивается до назначения даты собеседования в Посольстве США. Сбор можно оплатить пластиковой карточкой по ссылке в рублях.

* Для информации: Что такое сбор SEVIS?
SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System/ Студенческий ипосетителей по обмену сбор)
Сбор за регистрацию в информационной системе безопасности Департамента Национальной безопасности США, используемой для контроля за студентами, учащимися и стажеров по визам F1, M и участниками обменных программ
визам J1, въезжающих и находящихся на территории США. Статус SEVIS отвечает за права нахождения на территории США и переводы между учебными заведениями. В системе отмечаются каникулы, стажировки,
время на выезд и т.д. Для регистрации в системе необходимо оплатить сбор SEVIS Fee 200$ (c 24 июня 2019 года SEVIS 350$), после оформления приглашения формы I-20 и присвоения номера SEVIS заявителю. Сбор является невозвратным.
Сбор оплачивается картой на сайте Департамента Национальной безопасности , посвященному SEVIS.

Читайте также:
Распространенные ответы и вопросы на собеседовании

Дополнительная информация по программе**:

Список возможных вакансий на кампусе, при длительном обучении:
•Сфера образования — помощник координатора программ (работа с ПК)
•Бухгалтерия – помощник бухгалтера
•Маркетинг (кампус Лос-Анжелеса) помощник дизайнера, координатор событий,
фотограф
•Приемная (кампус Лос-Анжелеса) Помощник координатора, Помощник по ответам на электронную почту

4 способа официально работать в США по визе студента (F1)

Во время вашего пребывания в США в качестве студента в США вы можете заработать денег на учебу, пройти стажировку и получить опыт работы и стажировки. Есть правила оформления разрешения на работу, которые Вы должны соблюдать.

Прежде чем приступить к поиску работы, обратитесь к официальному сотруднику (DSO -designated school official) в вашем учебном заведении. DSO сотрудник отвечает за оказание помощи иностранным студентам. Ваш DSO поможет вам подать заявку на номер социального страхования (SSN Social Security number). Вместо SSN можно оформить личный идентификационный номер налогоплательщика ITIN (Individual Taxpayer Identification Number) через Налоговое управление США (IRS) самостоятельно подав форму W-7, указав причину необходимости уплаты налогов.

Возможности трудоустройства
Департамент национальной безопасности Department of Homeland Security предлагает четыре пути для иностранных студентов официально работать в США по визе F1 (студента):

1. On-Campus Employment трудоустройство на кампусе
2. Off-Campus Employment трудоустройство вне кампуса
3. Curricular Practical Training (CPT) Практическая стажировка
4. Optional Practical Training (OPT) Дополнительная стажировка

Работа вне кампуса (off-capmus):
Участники программ, при соблюдении некоторых требований и законов США имеют право подрабатывать как на территории учебного заведения (on-campus), так и за пределами учебного заведения (off-campus). Для оформеления разрешения на работу за территорией кампуса необходимо удовлетворить некоторым требованиям*:
– хорошая успеваемость
– экономические затруднения , в процессе обучения
– потеря финансовой помощи спонсора, родителей или on-campus работы
– повышение стоимости проживания или обучения
– изменение финансового состояния /или состояния спонсора, родителей
– непредвиденные медицинские расходы, не покрываемые страховкой
– возникновение прочих непредвиденных расходов

Стажировка CPT и OPT
так же участники длительных программ имеют право на оплачиваемую стажировку и практику за территорией кампуса с целью приобретения дополнительных навыков, как в процессе обучения , так и 12-17 месяцев после окончания:
• CPT curricular practical training
Стажировка для участников при обучении на степени, возможна во время обучения
• OPT optional practical training
Практика или стажировка на период 12 месяцев по окончании каждого образовательного уровня. Фактически право на работу на 12 месяцев для поиска постоянного работодателя.
•17-Month OPT STEM Extension
более продолжительная по времени стажировка для некоторых специальностей.

Сокращение расходов на обучение (для продолжительного пребывания):
– перевод в школу с минимальными затратами на обучение , от 350 долларов в месяц
– получение стипендий и грантов , возможны так же спортивные стипендии
– оформление “резидентства” штата, в котором планируется обучение, что позволяет сократить расходы в 2 раза. Для оформления требуется удовлетворить требованиям по получению “резидентства” штата и предоставить документы (ID, DL, документы на машину, счета, декларацию и т.д. и прожить минимум 1 год в штате)

**- информация и требования к документам могут меняться в зависимости от программы пребывания, штата и возраста участников. полный список возможных вариантов, требуемых документов обязательно уточняйте у менеджеров

Вы можете всегда получить подробную консультацию у нас в офисе, по электронной почте, факсу, почте. В офисе можно ознакомиться с примерами виз в США. Оформить

Стажировка в США

От Диснея до Форда

Уолт Дисней в юности подрабатывал тем, что разносил газеты, Тарантино продавал билеты в кино, Стивен Кинг трудился в отделе упаковки на ткацкой фабрике. Мы предлагаем проскочить этот период и сразу оказаться в профессиональном мире – при этом в той самой стране, где работали эти талантливые люди.

У нас для вас две программы – Internship и Trainership. Попасть на первую программу можно по профилю после окончания вашего ВУЗа, вторая программа рассчитана на людей с высшим образованием и опытом от года. Или для тех, у кого нет профильного высшего, но есть опыт работы не менее 5 лет.

Читайте также:
Этапы и особенности массового подбора персонала

США – это страна громких имен и важных инициатив, здесь ежедневно миллионы людей работают над тем, чтобы сделать жизнь другой лучше, свободнее, местами проще, местами интереснее. Многие хотят поехать туда, попробовать свои силы, кто-то хочет перенять опыт, кто-то – остаться. И каждый второй участник наших программ хочет еще одну стажировку.

Как правило, рабочая неделя в США длится не менее 32 часов, заработная плата зависит от места стажировки. В стоимость нашей программы входит помощь в подготовке документов, оформление медицинской страховки, подбор стажировки и получение разрешения на работу. Обратитесь к нам, если вы сомневаетесь, что по вашему профилю можно найти стажировку. В каких только сферах не проходили наши стажировки: тут и IT, и реклама, и юриспруденция, и гостеприимство.

Генри Форд, изобретатель и основатель автомобильной фирмы Форд, говорил: “Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя. Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет”. Хороший совет!

Условия программы

Возможность пройти стажировку в США позволит вам воочию, а не через искаженные политикой телевизионные экраны, увидеть, как здесь ведется бизнес и живут люди. Участвуя в программе Стажировки, вы можете работать в Америке от 6 до 18 месяцев, и при этом не только совершенствовать свои профессиональные навыки, но и зарабатывать. Большинство оплачиваемых вакансий имеется в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и туризма. В других сферах поиск оплачиваемой стажировки возможен, но занимает больше времени. Если вы студент ВУЗа, недавно стали специалистом, или уже давно отучились и имеете опыт работы – вы можете принять участие в этой программе и пройти стажировку в компаниях США, обратившись в «Студенческое агентство».

Виды программ:

Self-placed – самостоятельный поиск работодателя и получение от него приглашения на стажировку.

Pre-placed – наш партнёр в США предоставляет работу.

Сферы, в которых можно пройти стажировку в США:

  • гостиничный бизнес и управление в туризме
  • информационные технологии
  • маркетинг, средства массовой информации и коммуникации
  • менеджмент, Бизнес, Коммерция, Финансы
  • кулинария и др.

Легче всего найти оплачиваемую стажировку в США в сфере гостинично-ресторанного бизнеса (практика в отелях или в ресторанах), которые подразумевают работу в сфере обслуживания: повар, официант, хостесс, администратор. Также мы принмаем заявки на подбор оплачиваемых стажировок для кандидатов с опытом работы от 1 года (trainee) в следующих сферах, не относящихся к гостеприимству:

  • Логистика
  • Управление бизнесом или коммуникации
  • Маркетинговые стажировки (бренд и продажи)
  • Графический дизайн
  • веб-дизайн
  • IT (Front-end. Back-end разработчики)
  • Сельскохозяйственные стажировки

С актуальным списком вакансий можно ознакомиться, отправив нам запрос по электронной почте. Подбор вакансии в сфере гостеприимства обычно занимает около 2 месяцев, в других сферах – 4-6 месяцев.

Если же у вас нет опыта работы или образования в указанных выше сферах, возможно есть вакансии именно по вашей специальности на неоплачиваемых стажировках. Хотя здесь и сейчас такая стажировка не окупится, в перспективе опыт работы в США и соответствующая строчка в резюме могут существенно упростить вам построение успешной карьеры. Иногда имеет смысл заработать меньше сегодня, или вообще не заработать, но заработать намного больше завтра. Посмотрите на ситуацию объективно: чем может быть полезен работодателю в США юрист (экономист) из России, где совсем другое право? Но важны не деньги, важен опыт, рекомендации, и строчка в резюме. Это просто старт. Подучив английский язык, и имея именно “американский” опыт работы, путь в университеты США, и на оплачиваемую работу за рубежом станет гораздо проще и короче.

Оформляться в программу можно круглый год, срок поездки – от 3 до 18 месяцев. В неделю в США принято работать не менее, чем по 32 часа. Заработная плата участников программы Internship In The USA, как правило, составляет от 7,5 до 12 долларов в час.

Как поехать

Кто может участвовать в программе:

Программа “Trainership”: Специалисты с высшим профессиональным образованием и опытом работы в одной сфере не менее одного года, либо не имеющие профильного высшего образования, но имеющие опыт работы 5 и более лет в той области, в которой они планируют проходить стажировку. Образование и опыт работы должны быть в той же сфере, что и стажировка.

Программа “Internship”: Студенты либо недавние выпускники, которые планируют начать стажировку в течение 12 месяцев после окончания обучения. Стажировка в США должна быть в той области, в которой вы получили образование.

Читайте также:
Как верно отвечать на собеседовании

Других требований к потенциальным участникам программы, помимо наличия профильного образования или опыта работы, всего два:

  • возраст от 18 лет
  • владение английским языком на уровне, необходимом для успешной работы по выбранной вакансии и беспроблемного пребывания в стране (чаще всего – не ниже Advanced)
Процесс оформления:

Шаг 1. Выбор программы

Вам необходимо ознакомиться с программой «Стажировка в США» и определиться, под какую категорию вы попадаете – Intern или trainee, а также есть ли у вас свой работодатель в США, либо вы нашли в нашем списке подходящую вакансию.

Шаг 2. Резюме

Вам нужно прислать на email резюме на английском языке, указав образование и опыт работы.

Шаг 3. Интервью

Если ваша кандидатура подходит, то вы проходите собеседование с сотрудником офиса (возможно по Skype);

Шаг 4. Сбор документов

После успешного прохождения собеседования необходимо заключить договор и оплатить регистрационный взнос $500, а также собрать документы для участия в программе (копия страницы заграничного паспорта с фотографией, анкеты, характеристики с мест работы, подтверждающие опыт, диплом об образовании, видео-презентацию.

Шаг 5. Подбор стажировки либо проверка имеющегося работодателя

Спонсор подбирает для вас место стажировки по специальности, либо проверяет уже найденного вами работодателя (в некоторых случаях необходим site visit). Вы проходите собеседования с работодателями, даты и время которых мы вам сообщаем. После утверждения на месте стажировки, вы оплачиваете полную стоимость программы и ждёте оформления разрешения на работу. Также составляется план стажировки, и оформляются документы, которые будут необходимы для подачи на визу (Форма DS 2019).

Обычные вопросы на интервью:

  • где Вы учились, по какой специальности и почему выбрали именно эту профессию
  • почему Вы хотите стажироваться в США.
  • ваши интересы, а также планы на будущее

Шаг 6. Виза

Подача документов в посольство/консульство США на визу J-1 и получение визы.

Шаг 7. Вылет в США.

Сколько стоит

Стоимость программы стажировки:

Как выбрать лучшего кандидата

У каждого HR-специалиста есть свой набор приемов, которые помогают ему выявить мотивацию и психологические особенности претендентов. В данной статье рассмотрим приемы, которые помогут найти лучших из лучших.

Естественный отбор

Данный подход универсален тем, что позволяет, с одной стороны, минимизировать время поиска, а с другой — узнать о соискателях достаточно, чтобы понять, подходят ли они на конкретную должность.

Итак, общую схему можно представить следующим образом.

  1. Определение потребности в персонале, открытие соответствующих вакансий.
  2. Отбор поступающих резюме.
  3. Предварительная беседа-знакомство с кандидатами (по телефону или при личной встрече). На этом этапе эйчар подробнее узнает об образовании и опыте работы соискателя, а также составляет первое общее впечатление о его коммуникативных навыках, психологических характеристиках.
  4. Резюме кандидатов, прошедших предыдущий этап, отправляются на рассмотрение руководителям структурных подразделений. Обычно в анкету включаются вопросы личного характера (дата и место рождения, адрес проживания и т. д.), информация о прежних местах работы, образовании и хобби. Часто присутствуют отметки об уровне самооценки соискателя, насколько о ней можно судить в данный момент.
  5. Тестирование, соответствующее требованиям конкретной вакансии и традициям организации: где-то это только профессиональное тестирование, а где-то и психологическое.
  6. Следующие этапы собеседований — с руководителем подразделения, топ-менеджерами, службой безопасности и пр.
  7. Проверка рекомендаций, общение с предыдущими работодателями (зачастую проводится со скидкой на то, что руководители могут дать необъективную оценку, особенно если уволившийся подчиненный не сошелся с ними во взглядах).
  8. Предложение о работе лучшему кандидату, финальное согласование условий работы.

Что важно для вакансии

За время, пока перечисленные выше этапы следуют друг за другом, рекрутер должен собрать о кандидате максимум информации и составить как можно более точный психологический портрет. Чтобы облегчить себе задачу и подобрать компании правильного работника, эйчару важно четко представлять особенности вакантной должности. Что сотрудник должен дать компании и что она предлагает ему взамен? Что важно подчеркнуть в вакансии:

  • причина возникновения вакансии;
  • степень подчинения;
  • образование специалиста, необходимое для данной позиции;
  • требования к профессиональному опыту, наличию тех или иных знаний;
  • основные функциональные обязанности будущего работника;
  • прочие требования — наличие водительских прав, владение иностранными языками или специализированными программами, важные психологические характеристики, умение работать в коллективе или организовать его работу, грамотная речь, убедительность в общении, клиентоориентированность, знание отрасли, мотивация к росту, навыки ведения переговоров и т. д.;
  • оплата труда, длительность испытательного срока;
  • система начисления бонусов и процентов в рамках данной должности;
  • возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании;
  • особенности рабочего места, режим работы, льготы, компенсации;
  • психологические отношения в коллективе;
  • мотивация кандидата на получение этой вакансии.
Читайте также:
Запись в трудовой книжке о приеме на работу с испытательным сроком

Задача рекрутера — с одной стороны, рассказать соискателю об особенностях вакансии, а с другой — узнать все необходимые сведения. Только так все участники процесса смогут принять взвешенное решение: подходит ли соискатель на эту должность и хочет ли он сам принять предложение о работе.

Кому всегда почет?

Некоторые качества кандидатов, ценимые большинством рекрутеров, зачастую хоть и не являются определяющими, зато дают своего рода преимущества вне зависимости от особенностей вакансии, сложившихся в компании традиций и бизнес-процессов. Речь идет о таких чертах как:

  • четко сформированная мотивация на профессиональное развитие в данном сегменте рынка, серьезный подход к работе;
  • стремление к профессиональному (а в большинстве случаев и карьерному) росту;
  • четкое понимание цели и стоимости своего труда;
  • коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, ответственность и внимательность.

Директор департамента по управлению персоналом ГК «ДМС» Анастасия Лобарева подчеркивает: «В резюме не зря есть графа, где необходимо описать личностные качества — они действительно важны для правильного подбора персонала. Многим известна формула: успешный сотрудник = квалификация (опыт, знания) + мотивация, но работа также должна подходить человеку по характеру. Опыт и разносторонние навыки не помогут, если человеку неинтересно выполнять свои обязанности, если он не замотивирован на результат. Заинтересованный сотрудник может легко приобрести все недостающие знания, тогда как замотивировать знающего намного сложнее. Тем более непросто видоизменить условия труда или обязанности под характер специалиста».

Позвольте вам представиться…

Как мы уже говорили, не только человек должен подходить должности, но и должность — человеку, поэтому одна из важнейших задач, стоящих перед рекрутером, — правильно представить соискателю компанию и его будущую работу.

Что обязательно надо отразить в описании вакансии, чтобы специалист мог принять обдуманное решение?

  1. Что важно для эффективной работы в компании: достижение конкретных целей и задач при выполнении функциональных обязанностей, реализация проектов; в зависимости от особенности вакансии — креативность, инициативность и т. д.
  2. Какие цели преследует компания: расскажите о цели, миссии и ценностях компании, чтобы откликнулся кандидат, с которым вы полностью совпадаете.

10 советов о том, как грамотно подобрать персонал

Подбор «правильного» персонала поможет увеличить производительность, прибыль и повысить боевой дух других сотрудников.

Подбором персонала занимается HR-менеджер, но часто такая должность отсутствует в компании, и его обязанности берут на себя или директор, или его заместитель.

Если выбор сотрудников окажется неправильным — это скажется на том, что будет большой поток персонала, или же персонал будет не совсем компетентный. Неправильный подбор может существенно увеличить расходы вашей организации.

Мы постараемся вам помочь в этом нелегком деле. Ниже вы увидите десять простых рекомендаций, благодаря которым сможете сделать правильный выбор.

1. Поставьте точную цель.

Прежде всего нужно подробно описать открытую вакансию. Если этой информации у вас нет — обратитесь за помощью к консультанту кадрового агентства. Также, Вы должны понимать на какую именно работу вы ищете человека. Стоить обращать внимание не только на личные качества, но и на то, как подходит кандидат на вакансию.

Хорошее и подробное описание поможет подобрать правильный персонал.

2. Не берите кого попало — вам нужны лучшие.

Вы можете найти людей с помощью знакомых и друзей, через интернет, с помощью иных компаний или кадровых агентств. Самым лучшим способом, который не требует больших затрат является рекомендация. Однако, наиболее популярным методом являются объявления, так что если вы выберите этот способ — позаботьтесь о том, чтобы объявления были полными и понятными. Это сэкономит силы и деньги.

3. Приготовьтесь к собеседованию.

Когда вы подберете резюме — сопоставьте с требованиями вакансии, для того чтобы повторно отсеять неподходящих кандидатов. Оцените резюме, которые понравились больше всего несколько раз, сделайте пометки. Подготовьте вопросы, которые планируете задать кандидату. Не забудьте о вопросах связанных с работой, чтобы понять имеет ли человек нужные знания.

Не стоит говорить о расе, возрасте, социальном статусе, религиозным воззрениям или национальности — это невежливо. Но обязательно уделите внимание таким вопросам как опыт, способности кандидата и его планы на будущее.

Читайте также:
Запись в трудовой книжке о приеме на работу с испытательным сроком

Кроме стандартных вопросов, таких как:

  • Почему вы ушли с последней работы?
  • Почему вам интересна эта работа?
  • Чем вы будете заниматься через 5 лет?
  • В чем ваши сильные и слабые стороны?
  • Что вам больше всего нравилось на вашей последней работе?
  • А что больше всего не нравилось?

Конечно, эти вопросы нужны на собеседовании, но подумайте о неожиданных вопросах:

  • Как вы подходите к решению проблем?
  • Какие навыки вы хотели бы обрести в следующем году?
  • Что может сделать начальник, чтобы помочь вам?
  • Расскажите о вашем лучшем начальнике. Почему вы считаете его лучшим?
  • Расскажите о вашем худшем начальнике. Почему вы считаете его худшим?
  • Что бы мог сделать ваш предыдущий работодатель, чтобы быть более успешным?
  • Опишите какой-нибудь конфликт на работе и как вы разрешили его.
4. Не забывайте о атмосфере интервью.

Во время интервью вы должны быть полностью свободным и не отвлекаться ни на что. В противном случае это покажется кандидату невежливым. Найдите нейтральную территорию для вас и для соискателя, чтобы предотвратить напряжение. Кандидат должен чувствовать себя свободно.

Когда встретитесь — представьтесь, будьте вежливы, предложите чашечку кофе или чая, и просто будьте гостеприимным.

Все это поможет узнать полную и адекватную, а главное естественную информацию о кандидате, оставить хорошее впечатление о себе и организации.

5. Разложите все по полочкам.

Еще раз расскажите о вакансии, проинформируйте кандидата о том — будет ли повторное интервью или будет ли с ним говорить еще кто-то. Также стоит уточнить не помешает ли интервью планам самого человека, и сколько оно займет времени.

Предоставьте абсолютно всю нужную информацию.

6. Держите интервью под контролем.

Не отвлекайтесь, ставьте нужные, полные вопросы — вы всегда можете посмотреть на ранее приготовленные вопросы. Старайтесь сделать так, чтобы кандидат говорил вместо вас, и, главное, больше вас.

Постарайтесь узнать все о человеке — начиная от компетентности (опыт, образование, способности), отношении к работе (энтузиазм, предпочтения, цели) и заканчивая социальными ценностями (личные качества, характер). Стоит быть готовым к паузам. Короткие паузы помогут узнать новую информацию, а длительные могут быть странными.

7. Не забывайте делать записи.

Прислушивайтесь внимательно к словам кандидата, так как ваша главная цель — собрать максимальное количество информации. Сделайте все, чтобы собеседник чувствовал себя комфортно и уютно, так он будет более уверенным в общении.

Записывайте самые важные моменты. Эти записи стоит использовать потом — когда будете отбирать лучших из понравившихся. Также, стоит предупредить кандидата о том, что вы будете делать записи, и их стоит писать быстро и коротко, чтобы не отвлекать собеседника.

8. Вам также нужно отвечать на поставленные вопросы.

Приготовьте ответы на вопросы о компании и самой работе. Также, стоить быть готовым к непростым вопросам со стороны кандидата:

  • Насколько стабильно положение компании на рынке?
  • Какова система ценностей и этикет компании?
  • Каким образом поощряется безупречная работа?
  • Какие возможности карьерного роста есть в компании?
9. Подробно опишите вакансию в конце собеседования.

На конец интервью составьте подробное описание самой должности, о культуре компании, о взаимодействии сотрудников и требования к ним. Если вы дадите всю эту информацию раньше, то кандидат сможет подобрать нужные ответы на все вопросы.

Стоить говорить правду как о вакансии, так и о компании. Не скрывайте отрицательных моментов.

Предоставьте информацию о зарплате, расписаниях и льготах, которые предоставляет компания. Сообщите кандидату какие буду следующие шаги в процессе приема на работу.

Закончить интервью нужно благодарностью за внимание к компании.

10. Дайте оценку кандидату.

Останьтесь после собеседования для того, чтобы обдумать и принять решение о том, станет ли тот человек вашим новым сотрудником. В этом и помогут записи сделанные во время интервью.

Не стоит относиться к кандидату предвзято. Обдумайте, есть ли у кандидата нужные навыки для данной работы, есть ли у него нужный опыт, аргументируйте вашу оценку.

Ответьте честно для себя на эти вопросы:

  • Справится ли кандидат с работой?
  • Хочет ли он работать?
  • Насколько гибок будет кандидат, когда он начнет работать?

Помните, что сотрудники, которых вы примите на работу будут решающими факторами и гарантией успеха компании.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: