В каких случаях в трудовую книжку вносят запись о прохождении службы в армии после приема на работу?

В каких случаях в трудовую книжку вносят запись о прохождении службы в армии после приема на работу?

Трудовой книжкой является документ, который отображает всю информацию о стаже работника и его деятельности. Многих интересует, вносится ли запись в трудовую книжку о прохождении службы в армии после приема на работу. Согласно нормативным актам, по месту несения службы осуществление записей в трудовую книжку не предусмотрено. Зафиксировать данную информацию должны по месту работы, указав соответствующие документы. Работодатель, который принимает работника по трудовому контракту, обязан указать период военной службы.

Каждый работодатель должен вести данный документ работника, который трудится в его компании больше пяти дней. Физическое лицо-предприниматель не имеет права заводить трудовую книжку и не ставит в ней печать. После записи о расторжении контракта работодатель ставит свою подпись. Документ, который подтверждает достоверность записи, – это трудовой договор. Работник должен хранить его на протяжении всей жизни. Без него запись в документе недействительна. Все записи делаются на русском языке.

В трудовую книжку заносятся следующие данные:

  • личная информация о работнике>
  • работа, которую он выполняет>
  • переводы и деятельность по совместительству>
  • причины увольнения>
  • информация о награждениях.

Где можно взять трудовую книжку

Работник получает трудовую книжку на первом официальном месте работы. Иногда ее выдают студентам-выпускникам, что тоже является законным. Хранится данный документ у работодателя или уполномоченного им лица, которое отвечает за правильность ведения документа. В день увольнения его необходимо отдать работнику. В случае, когда трудовую книжку уволенному сотруднику не выдали, он имеет право требовать компенсацию.

Если по объективным причинам трудовую книжку отдать вовремя невозможно, то необходимо отправить работнику уведомление, что он должен явиться за данным документом. Если работник не против, чтобы ему отправили документ по почте, то должен дать письменное согласие.

Если работник составил письменное обращение с требованием выдать ему данный документ, то работодатель или уполномоченное лицо в трехдневный срок должны отреагировать.

Трудовая книжка в случае смерти работника передается под подпись близким родственникам, в нее предварительно вносится запись о причине прекращения трудового договора.

Просьба работника о выдаче копии трудовой книжки, которая должна быть заверена, должна быть удовлетворена в трехдневный срок.

Правила ведения трудовой книжки

Заполняя трудовую книжку в первый раз, необходимо внести следующую информацию:

  • личные данные работника, которые заполняются в строгом соответствии с подтверждающими документами, например, паспортом>
  • данные об образовании, специальности и профессии>
  • информация о службе в армии>
  • если работник окончил курсы по переквалификации или повышению уровня знаний, то эту информацию также необходимо внести на основании подтверждающих документов.

Все записи о приеме, переводе, исполняемой должности, совмещении и увольнении делаются только с указанием названия, номера и даты документа, который это подтверждает. Каждая запись делается под своим порядковым номером.

Вся информация о работе вносится в раздел «Сведения о работе». С каждой записью работник должен быть лично ознакомлен. Если он выполняет работу по совместительству, то по его желанию на основном месте работы должны внести соответствующую информацию.

Нужно ли вносить в трудовую книжку службу в армии

Основные требования к ведению трудовых книжек не предполагают строгой хронологической последовательности. Запись в трудовой книжке после службы в армии может производиться в любое время до даты увольнения работника и любым работодателем.

Каждый работодатель или уполномоченное им лицо обязаны знать, как внести запись в трудовую книжку о срочной службе в армии. Особых требований не существует, необходимо делать запись на общих правилах ведения трудовых книжек.

При оформлении трудовой книжки забыла внести запись о службе в армии. Что теперь делать?

Законодательство не запрещает вносить сведения о службе в армии, если запись о приеме на работу уже сделана. При службе в армии запись в трудовой книжке делается после строки о приеме на работу.

В разделе «Сведения о работе» в первом столбце нужно поставить номер по порядку, во второй графе указать дату, когда вносится запись, а третьей графе будет запись в такой форме «Военная служба в соответствии с Федеральным законом «>О воинской обязанности и военной службе»> с даты такой-то по такую-то». В четвертом столбце необходимо указать название, номер и дату документа, на основании которого вносится запись. Все даты должны быть арабскими цифрами, сокращения запрещены.

Читайте также:
Как правильно делать изменения записей в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке после службы в армии делается в обычном порядке.

О том, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии

Дата публикации материала: 14 октября, 2015 / Последнее обновление: 25 марта, 2020

Как сделать запись в трудовой книжке о службе в армии — этот вопрос занимает многих кадровиков.

Как правильно вносить запись, какими нормативными документами руководствоваться, что писать в графе «Основания для внесения записи» — на эти и другие вопросы ответит наша статья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Какие документы регламентируют внесение записи?

Любая запись в трудовой книжке бухгалтера, учителя, врача, как и военнослужащего,в первую очередь, регламентируется Трудовым законодательством. Второй документ, на который нужно опираться при заполнении трудовой, — это Правила заполнения трудовых книжек, а именно глава 21.

При заполнении трудовой книжки нужно учитывать следующее:

  • Разрешено заполнять только:
    • перьевой ручкой;
    • гелевой ручкой;
    • шариковой ручкой.
  • Цвета, которыми можно вносить записи:
    • синий;
    • черный;
    • фиолетовый.

Назначение записи о службе в армии

Когда в организацию приходит сотрудник, служивший в армии, многие начальники по кадрам не понимают всей значимости записи о службе в армии.

Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.

Какие документы должен предъявить сотрудник?

Чтобы начальник кадровой службы мог внести запись о службе в армию в трудовую работника, работник должен предъявить военный билет, а также написанное сотрудником заявление о просьбе сделать запись в трудовой.

Если у работника имеются награды, полученные во время службы, то для внесения записи он должен предъявить документы, подтверждающие наличие награды – медали или ордена.

Важно. Запись в трудовую книжку вносится только начальником кадровой службы и только на основании подтверждающих это документов.

Итак, перечислим основные документы, на которые опирается начальник кадровой службы, внося запись в трудовую сотрудника, проходившего службу в армии:

  • военный билет, который является подтверждающим документом;
  • заявление о просьбе сделать запись;
  • правила заполнения трудовых книжек и вкладышей;
  • если сотрудник нес службу по контракту, то предъявляется и контракт;
  • если имеются награды, медали и ордена, документы, подтверждающие их наличие.

Правила или на что нужно обратить внимание

Сразу отметим, что особых правил внесения записи нет.

Однако есть одна особенность – это дата начала службы в армии. Не входят в срок службы:

  • срок отбывания дисциплинарного ареста;
  • срок пребывания в дисциплинарной воинской части.

Но нахождение в распределительной части входит в срок службы. Эти моменты нужно обязательно учитывать при заполнении трудовой.

Этапы заполнения

Перед внесением записи в трудовую книжку о службе в армии руководителем организации должен быть подписан приказ, разрешающий внесение соответствующей записи. После того как приказ утвержден, начальник по кадровой службе должен ознакомиться с ним и написать расписку об ознакомлении или поставить свою подпись на приказе с визой «Ознакомлен».

  1. Перед началом заполнения проверяем документы сотрудника, сверяем даты в военном билете, проверяем документы, подтверждающие наличие наград или других отличительных знаков.
  2. В графе 1 ставить номер по порядку. Так, если предыдущая запись была, например, № 9, то запись о службе в армии будет по № 10. Если в трудовой книжке работника записей еще нет, то ставите № 1.
  3. В графе 2 указываете дату внесения записи. Будьте очень внимательны – вносится именно дата заполнения трудовой книжки, а не дата начала службы в армии.
  4. В графе 3, непосредственно, делается запись о службе в армии. Обязательно указывается даты начала и окончания службы в формате ДД.ММ.ГГГГ и только арабскими цифрами. Примеры записей приведены ниже.

После внесения записи начальник кадровой службы полностью указывает наименование своей должности, свою фамилию и инициалы и заверяет сделанную запись подписью и печатью. Также запись может заверить и руководитель организации.

В некоторых организациях после каждой записи в трудовой книжке сотрудник ставит свою подпись и визу «Ознакомлен». Такая практика позволяет контролировать все записи в трудовой книжке и при наличии ошибок вовремя все исправить.

Как вносить запись о наградах и других отличительных знаках, полученных во время службы

Также в трудовой книжке записываются сведения об имеющихся наградах и других отличительных знаках, полученных во время прохождения службы. Запись о наградах пишется отдельной строчкой, чтобы напротив записи о наградах вписать документ, подтверждающий их наличие. Вносится запись о поощрения в трудовую книжку так же как и запись о службе в армии:

  • В графе 1 пишется порядковый номер записи.
  • В графе 2 ставится дата награждения. Если награждение было в период службы в армии, указывается именно дата награждения.
  • В графе 3 указывается, кто награждал сотрудника, за что и какая именно награда.
  • В графе 4 указываются название, дата, номер и серия документа, подтверждающего наличие награды.

Если не внесли запись в трудовую о прохождении службы в ВС РФ?

Заполняя трудовую книжку, учитывайте тот факт, что запись о службе в Вооруженных силах РФ должна быть перед записью о приеме на работу. Может случиться, что записи о прохождении службы в Вооруженных силах РФ в трудовой книжке сотрудника нет.

Такое могло получиться, если сотрудник забыл предоставить военный билет или на момент своего трудоустройства потерял военный билет, а после восстановления не предоставил. Как быть в такой ситуации?

Если нет записи в ТК, ничего страшного. Конечно, в идеале, записи в трудовой должны быть расположены в хронологическом порядке, но законодатель не применяет никаких административных взысканий, если записи расположены не по датам. Поэтому вы можете внести запись уже после записи о приеме на работу.

Если получилось, что запись о службе в армии внесена после записи о приеме на работу, не нужно исправлять порядковый номер ни одной записи. Трудовая книжка не терпит исправлений!

Нужно ли вносить исправления, если были допущены ошибки?

Бывает, что, внося записи в трудовой книжке вы допускаете ошибки, например: перепутали строчки, например, номер, дату и название документа (приказа или военного билета), и указали в строке «Наименование работодателя». Это не критично, так как внесенная информация является верной. Поэтому ошибочное написание, при условии, что информация верная, не требует никаких исправлений.

Если сотрудник уже служит по контракту, то работодатель не вправе принять его на работу, так как работник не имеет права работать в двух местах одновременно, исключая случаи совместительства.

Все записи, внесенные в трудовую книжку, должны быть внесены четким и разборчивым почерком. Главное, чтобы записи были аккуратные и без помарок. Ведь это документ, выдающийся один раз и на всю жизнь, поэтому, чем аккуратнее и разборчивее будут записи, тем легче потом работнику оформлять документы на пенсию.

В этом случае это приказ, подписанный руководителем организации и заверенный печатью. Под записью начальник по кадрам ставит свою подпись с указанием полного названия должности, а также фамилии и инициалов и заверяет печатью. Сотрудник, в свою очередь, ставит свою подпись и визу «Ознакомлен».

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Служба в армии. Обзор юридических тонкостей учета

Больше материалов по теме «Говорит бухгалтер» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

Длительное время в трудовом праве под термином «трудовой стаж» понимался непосредственно срок работы, т.е. сколько лет фактически отработал гражданин.

Но не всегда в период трудового стажа работодатели перечисляют за своих сотрудников предусмотренные законодательством страховые взносы, благодаря которым формируется страховой стаж (если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то взносы должен платить сам за себя).

Еще один вид стажа – льготный спецстаж. Он формируется при выполнении трудовых обязанностей во вредных и тяжелых условиях. При наличии льготного стажа у физлица появляется возможность уйти на пенсию досрочно.

Понятие «общий трудовой стаж» в трудовой практике применимо только для периода до 2002 года. После 2002 года такой термин не используется.

Учитывать ли армейскую службу в период трудовой деятельности

Для ответа на этот вопрос необходимо понимать, что в Вооруженных силах РФ существует два варианта укомплектования:

  • служба по призыву;
  • служба по контракту.

Если речь о призывниках – им срок службы в полном объеме учитывается в трудовой стаж. Что касается службы по контракту – здесь можно заработать военную пенсию, которая назначается при наличии выслуги лет. Поэтому для контрактников общий трудовой стаж особой важности не имеет. Если же выслуги лет не хватит для выхода на военную пенсию, можно рассчитывать на страховую по старости.

Справка! Минимальный срок работы для назначения страховой пенсии по старости составляет в 2021 году 12 лет.

Служба в Росгвардии, Федеральной службе исполнения наказаний, МЧС, ФСБ, МВД идет полностью в учет трудового стажа наравне с армейской службой.

Что касается службы по контракту, то в данном случае учет стажа ведется как 1:1.

Т.е. каждый день службы приравнивается к одному полноценному рабочему дню. А рабочая неделя у военнослужащих не должна быть больше установленной трудовым законодательством.

Как рассчитать стаж при службе в армии

Основной принцип расчета – один день службы учитывается как один день работы, т.е. исчисляется стандартно, в календарных днях. Однако служащим на флоте один день службы засчитывается как два рабочих дня.

Если говорить о начислении пенсионных коэффициентов за период срочной службы, то за каждый день начисляется 1,8 балла.

К сведению! При назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда могут запросить дополнительные документы для учета армейской службы в общий трудовой стаж – военный билет, справка из комиссариата и/или из воинской части. Также могут проверить трудовую книжку на наличие записи о прохождении службы.

Пример
Гражданин отслужил по контракту чуть меньше трех лет, затем уволился и начал работать на «гражданке». Срок его работы в силовой структуре будет приравнен к стандартной трудовой деятельности, поскольку военную пенсию таким сроком службы он не заработал. К его основному трудовому стажу добавится 3 года воинской службы.

Назначение военной пенсии

Отличительные особенности военной пенсии:

  1. военная пенсия назначается за выслугу лет. Чтобы ее заработать, нужно отслужить минимум 20 лет;
  2. на военную пенсию могут претендовать те, кто заработал страховой стаж минимум 25 лет, 12,5 из которых относятся к воинской службе, и при этом возраст гражданина не моложе 45 лет;
  3. особые условия касаются офицерского состава: если офицер учился до начала службы, то время учебы будет также учтено в трудовой стаж – 1 год как 6 месяцев службы. При учебе сроком в 4 года в выслугу лет учтется 2 года;
  4. если пришлось служить в особых условиях (в период боевых действий, на Крайнем Севере, при наличии повышенного риска для жизни), месяц службы будет приравнен к 2 месяцам трудовой деятельности.

Расчет суммы военной пенсии

При учете воинской службы есть много нюансов и все они имеют индивидуальный характер. Чтобы точно посчитать полагающуюся к выплате сумму, лучше обратиться в пенсионный орган той силовой структуры, в которой вы служили.

Однако основные принципы расчета едины для всех и установлены законодательством:

  • размер военной пенсии равен половине денежного довольствия, если выслуга лет составляет минимум 20;
  • за каждый год выслуги после 20 (21-й, 22-й и т.д.) добавляется еще по плюс 3% от суммы денежного довольствия. Максимальная граница – 85%.

В тех ситуациях, когда выслуга 12, 5 лет и общий стаж 25, алгоритм расчета такой же, разница лишь в том, что за каждый последующий год добавляется не 3%, а 1%.

Страховой стаж

Для призывников период воинской службы учитывается в страховом стаже в том случае, если до призыва или после гражданин был официально трудоустроен с перечислением обязательных страховых взносов.
Пенсионеры, которые уже получают военную пенсию и планируют оформить еще и гражданскую, должны иметь в виду: срок армейской службы, который был уже учтен при расчете выслуги лет, в страховой стаж учитываться не будет.

Служба в армии в трудовой книжке

sluzhba_v_armii_v_trudovoy_knizhke.jpg

Похожие публикации

Трудовая книжка в армии призывникам и профессиональным военным не требуется. Однако, когда они возвращаются к гражданской жизни и устраиваются на работу, работодатели сталкиваются с необходимостью внести запись о прохождении ими службы в данный документ. Отслужившие работники просят об этом, так как армейский период включается в страховой стаж (ч. 1 ст. 12 федерального закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ от 28.12.2013). Как правильно сделать такую запись, и вносится ли она в электронную трудовую книжку, поясним в статье.

Как отражается служба в армии в трудовой книжке

В Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003) не говорится об особенностях внесения записи о службе в армии, хотя некоторые иные виды формулировок здесь приведены. Упоминание о том, что по месту работы такую запись сотруднику должны сделать (если он изъявит такое желание и предоставит подтверждающие документы), содержится в п. 21 Правил ведения и хранения ТК, утвержденных Правительственным Постановлением № 225 от 16.04.2003.

Поскольку особого порядка внесения записи в ТК о военной службе не существует, она делается по общим правилам исходя из сложившейся практики. Если принимаемый на работу сотрудник ранее нигде не трудился, и это первая запись в трудовой книжке, армия (период службы) указывается перед пунктом о поступлении на работу, то есть идет под первым номером. За ней уже следует пункт 2 – о приеме на должность.

Запись в трудовую книжку о службе в армии вносится на основании документов, которые подтверждают данный факт. Это может быть военный билет, архивная выписка, справка из военного комиссариата, и т.д. (п. 27 Правительственного Постановления № 1015 от 02.10.2014). Чтобы иметь подтверждение, что запись об армейской службе сделана по желанию работника, некоторые кадровики просят его написать соответствующее заявление – на имя лица, уполномоченного заниматься кадровыми вопросами. Однако это необязательная, избыточная процедура, не прописанная в каких-либо нормативных актах.

Приведем пример такой записи:

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации с 18.11.2019 по 18.11.2020.

Военный билет АУ № 3879900

Общество с ограниченной ответственностью «Пальмира»

Принят в отдел информационной безопасности на должность системного администратора

Приказ от 04.12.2020 № 239-ш

Обращаем внимание, что в графе 2 записи о службе в армии указывается не дата поступления на службу, а дата внесения этих сведений в трудовую книжку по просьбе работника.

Если работник раньше где-то работал и уже имеет трудовую книжку, сведения о военной службе вносятся в бумажный документ после последней записи. В случае предоставления подтверждающих документов после приема на работу, ее можно сделать после записи об очередном трудоустройстве.

С 01.09.2021 г. утвержденные Постановлениями № 225 и 69 Правила ведения и хранения ТК и Инструкция по их заполнению, утрачивают силу. С этого момента будет действовать новый Приказ Минтруда № 320н от 19.05.2021. Он вводит новый порядок ведения трудовых книжек.

В Приказе № 320н не говорится, что записи о службе в армии в ТК вносятся по месту работы – такой пункт здесь отсутствует. Из содержания п. 14 следует, что информация о профессиональной военной службе указывается в документе по месту ее прохождения. Иных пояснений, в том числе, о внесении в трудовую книжку службы по призыву, в приказе нет. Вероятно, ведомство даст их позже – после вступления документа в силу.

Электронная трудовая книжка: запись службы в армии делается или нет?

Официальные разъяснения по этому вопросу (и другим вопросам по электронным трудовым книжкам) дал Пенсионный фонд Российской Федерации.

В частности, представители ПФР пояснили, что сведения о службе в армии в ЭТК работодатель не вносит (п. 8 Разъяснений). В отчетности по форме СЗВ-ТД, предоставляемой в это ведомство, подобных записей не предусмотрено.

Это не означает, что служба в армии не будет учитываться при страховом стаже. Но если работник сделал выбор в пользу ЭТК, или она открыта безальтернативным способом (для впервые устраивающихся на работу в 2021 году и позднее), ему придется самостоятельно обращаться в ПФР с заявлением о корректировке стажа и внесении в него армейского периода.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?

Служба в армии является обязательной и это ни для кого не секрет. Еще в детстве мы слышали фразу о том, что в армию идут служить только настоящие мужчины.

Сегодня вооруженные силы также продолжают призывать молодых юношей в возрасте до двадцати семи лет на службу.

Как вы знаете, служба в армии на сегодняшний день равна одному году. За это время юноши превращаются в настоящих мужчин, которые способны создавать семьи, защищать их и отвечать за свои поступки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94 . Это быстро и бесплатно !

В армию уходят юноши из общеобразовательного учебного учреждения, из института, из среднего профессионального учебного заведения. Что там уж говорить, многие, даже успев поработать на определенной должности по трудовому договору, по призыву уходят отдавать долг своей родине.

Так было испокон веков и теперь происходит то же самое. После прихода из армии уже возмужавший парень также начинает искать работу.

Теперь он мужчина и обязан сам обеспечивать хотя бы себя. Но как объяснить работодателям, где парень пропадал ровно один год?

Наверняка, ссылаясь на то, что ты был в армии, ты вызываешь к себе уважение, но что если ты просто на просто обманываешь своего работодателя? Об этом задумался и законодатель и решил, что правильным будет все таки разрешение на внесение в трудовую книжку упоминания о том, что гражданин отслужил срочную службу.

Тогда при устройстве на работу каждый раз работнику не понадобится предъявлять свой военный билет и иные документы, которые бы свидетельствовали о том, что он отслужил. О том, как правильно оформлять данный факт в трудовых книжках и прочих нюансах мы поговорим в данной статье.

Нужно ли вносить в трудовую книжку сведения о службе в армии?

Если вы обратитесь к статьям инструкции для сотрудников отдела кадров, вы можете увидеть, что оформление записи о службе в рядах российских вооруженных сил не только допускается, но и является практически обязательным.

В статье говорится о том, что такая запись должна быть преимущественно внесена в трудовую книжку, а также разъясняется, каким именно образом это происходит. Рассмотрим правильный алгоритм внесения записи о службе в бланк трудовой.

Как правильно внести?

Для того чтобы оформить запись правильно и работодателю, и сотруднику отдала кадров необходимо ознакомиться с основными моментами и нюансами, о которых мы постараемся рассказать подробнейшим образом.

Что учитывается?

Но как бы это не было странно, вписываться в трудовую книжку может только срок службы, который был дослужен практически весь.

Трудовое законодательство предусматривает, что если военнослужащий прослужил срок менее чем в половину года, то такой срок не может быть вписан в трудовую, а следственно, и занесен в общий трудовой стаж.

Поэтому если работник действительно прослужил честно весь свой отведенный годовалый срок, то вы имеете право вносить соответствующую запись в трудовую.

Формулировка записи

В трудовую книжку данная информация вносится в разворот, где необходимо указывать сведенья о работе.

Таким образом, вы можете наблюдать перед собой четыре колонки. В первой из них ставим порядковый номер.

Он свидетельствует о номере записи в вашей трудовой в общем. Далее пишем дату внесения записи. Третий и самый большой столбец мы оставляем для написания причины службы в армии.

В четвертой колонке мы ставим номер военного билета самого бывшего призывника. Кончено, данную запись заполняющий работодатель просто обязан заверить печатью своей организации и подписью.

Если же работник увольняется для того, чтобы уйти на военную службу, его работодатель может оставить в трудовой книжке следующую запись: «уволен с такой то должности по причине не зависящей от воли сторон, а именно, призывом на военную службу в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса».

Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?

Запись должна быть внесена на основании соответствующих правил. О них негласно должен знать каждый кадровик и работодатель.

Начнем с того что данная запись должна быть сделана весьма аккуратно. Допускается использование черной или синей пасты.

Также необходимо напомнить о том, что в записи не должно быть исправлений. Если вы допустили ошибку, лучше напишите, что данная запись недействительна, и перепишите снова.

Также следует помнить о том, что данная запись должна быть сделана более чем понятливым почерком, ведь не только вам придется знакомиться с данной записью, но еще вероятно, многим работодателям и сотрудникам отделов кадров.

Также попытайтесь переписать правильно номер военного билета. Написание номера с ошибкой является грубейшим нарушением, которое влечет за собой изменение записи и заново ее дублирование.

Формулировка записи в трудовой книжке о военной службе

Если вы не знаете, как сформулировать запись в трудовую книжку – выпишите написанное в военном билете, максимально сократив слова, но при этом, не утрачивая их смысл. Также вы можете обратиться за помощью к интернету, ведь в нем есть множество примеров внесения подобных записей.

После того как запись будет внесена, отдайте трудовую книжку на ознакомление работнику.

Он должен внимательно ознакомиться с написанным, да и свежим взглядом всегда легче найти ошибку.

Если запись оказалась правильной, вы можете просить работодателя поставить свою подпись и печать организации.

Затем трудовая книжка убирается в личное дело работника и остается там до момента увольнения.

Образец записи в трудовой о службе в армии:

Заключение

Служба в армии является благим и правым делом, поэтому не стоит им пренебрегать. Большим плюсом будет то, что в вашей трудовой книжке укажут, что вы проходили службу. Как правило, к молодым людям, которые отслужили в армии больше уровень доверия, особенно на государственной службе. Главное – это позаботиться работнику самому о себе и попросить работодателя о внесении соответствующей записи.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Служба в армии входит в трудовой стаж или нет? Запись в трудовой книжке “Служба в армии”. Что входит в трудовой стаж

Многие мужчины задумываются, служба в армии входит в трудовой стаж или нет. Этот вопрос интересует с точки зрения приближения к получению пенсии. Ведь в России для того, чтобы оформить пенсионные выплаты, необходимо набрать определенный стаж работы. В противном случае государственная поддержка либо не будет оказана, либо она окажется мизерной. Далее нам предстоит выяснить, что включено в трудовой стаж. Какие его составляющие имеют место на практике в реальной жизни? И как обстоят дела со службой в армии относительно данного вопроса?

Понятие стажа

Каждый гражданин РФ рано или поздно сталкивается с таким понятием, как трудовой стаж. Что это такое? И для чего он нужен в России?

Трудовым стажем называют общую продолжительность ведения трудовой деятельности. То есть данный показатель указывает на то, сколько человек проработал.

А необходим он для назначения пенсии. Например, при выслуге лет некоторые граждане могут стать пенсионерами досрочно. Также рабочий стаж помогает иногда получать надбавки к пенсии. В любом случае данная составляющая необходима для формирования и оформления пенсионных выплат. Служба в армии входит в трудовой стаж или нет? Записывается ли она в трудовую книжку гражданина? И если такая операция возможна, то что потребуется для воплощения задумки в жизнь?

Виды стажа

В России на сегодняшний день выделяют несколько типов стажа. Все они играют важную роль для назначения пенсии в старости.

Как мы уже выяснили, есть такое понятие, как трудовой стаж. Он отражает продолжительность ведения трудовой деятельности человеком на протяжении всей жизни. Соответствующие записи заносятся в трудовую книжку, которая потребуется в будущем.

Есть так называемый страховой стаж. Обычно он называется общим. Сюда входят все периоды работы гражданина, а также нетрудовые промежутки времени, которые учитываются ПФР в качестве стажа.

Все это поможет понять, когда конкретный человек имеет право на получение трудовой пенсии. Эксперты рекомендуют активно использовать нетрудовые периоды для получения пенсионных баллов. Они приблизят человека к пенсии без наличия официальной работы.

Армия – стаж или отдых?

Служба в армии входит в трудовой стаж или нет? Разобраться в этом вопросе не так просто, как кажется. Многие граждане РФ не имеют соответствующей записи о службе в армии в трудовой книжке. Иногда такой расклад приводит к некоторым проблемам.

Дело все в том, что срочная служба в армии не является работой. Тем не менее данный период все равно помогает получать пенсию в будущем. Служба в Вооруженных силах РФ по призыву включается в общий стаж.

О записи в книжке

Делается ли запись в трудовой книжке о службе в армии? Как уже было сказано, данная отметка нередко не проставляется в упомянутом документе. Но на самом деле ее нужно ставить. Иначе в будущем при назначении пенсии не исключены проблемы.

Чтобы поставить отметку о службе в вооруженных силах по срочному призыву, гражданин должен уже официально работать в той или иной компании и вернуться в нее из армии. Далее заявитель обращается в отдел кадров к руководителю. Только этот сотрудник может поставить отметку о годах службы в армии. В противном случае запись будет недействительной.

Документы для отметки

Внесение отметок о службе в армии – это ответственный процесс. Как уже было подчеркнуто ранее, только начальник кадровой службы имеет на это право. Гражданину, отслужившему в армии, придется подготовить некоторый пакет бумаг для воплощения задумки в жизнь.

Какие именно? Служба в армии включается в общий стаж. Отметка в трудовой книжке будет проставлена на основании:

  • удостоверения личности гражданина;
  • трудовой книжки;
  • военного билета;
  • контракта на службу (при наличии);
  • наград и орденов (если такие есть).

Также подчиненному придется в обязательном порядке подать заявление на проставление отметки о службе в армии в трудовой книжке.

Правила написания

Важно понимать, что заполнение любого документа требует соблюдения определенных правил. И трудовая книжка не является исключением. В ней можно писать только конкретными чернилами и ручками. Этот факт необходимо принять во внимание во время внесения записи о службе в армии.

На сегодняшний день все отметки в упомянутом документе могут быть написаны:

  • шариковыми ручками;
  • гелевыми ручками;
  • перьевой ручкой.

Их цвет тоже играет немаловажную роль. Разрешается использование фиолетовых, черных и синих чернил. И не более того.

Особенности

Служба в армии входит в трудовой стаж? Этот период можно отнести к стажу общего типа, но не более того. Хотя бывают исключения, о которых будет рассказано позже.

Следует помнить, что далеко не всегда пребывание в армии засчитывается в стаж. К исключительным случаям относят:

  • отбывание ареста дисциплинарного типа;
  • нахождение в дисциплинарной воинской части.

Если же заявитель находится в распределительной части, то этот период будет заноситься в трудовую книжку. Все награды и поощрения за время службы также заносятся в упомянутый документ.

Исключения из правил

Помимо перечисленных особенностей, придется заострить внимание на еще одном важном нюансе. Иногда служба в армии засчитывается в трудовой стаж. Такое возможно, если речь идет не о срочном призыве.

Иными словами, военные получают рабочий стаж за то, что они посвятили себя армии. Поэтому соответствующие записи будут в обязательном порядке внесены в трудовую книжку по общим правилам.

Составляющие трудового стажа

Что входит в трудовой стаж? Многих граждан интересует именно этот вопрос. Он особенно важен для нынешнего поколения. Ведь через десятки лет сегодняшней молодежи придется выходить на пенсию. И если не набрать нужное количество баллов, можно остаться без значительной материальной поддержки от государства.

В трудовой стаж включаются все периоды ведения трудовой деятельности в официальном порядке. Сюда можно отнести трудоустройство в любую компанию и на любую должность. Неважно, кем именно будет гражданин – врачом, военным или обычным продавцом. Главное, чтобы трудоустройство было официальным. Иначе оно не засчитывается в трудовой стаж. А значит, человек многое теряет в будущем.

У человека открыто ИП? Этот период тоже можно отнести к трудовому стажу. Но подтверждается он соответствующими справками и, как правило, не записывается в трудовую книжку. Подобная практика имеет место в России долгие годы.

О нестраховых периодах

Некоторых интересует страховой стаж. Служба в армии по призыву обычно засчитывается именно в качестве “страховки”. Из всего вышесказанного следует, что человек не работает во время срочной службы. Он просто исполняет свой гражданский долг. Но это не является поводом для отдаления от пенсии.

Понятно, что входит в трудовой стаж. А какие составляющие позволяют приблизиться к пенсии без официального трудоустройства? Сюда относят:

  • уход за маленькими детьми (до 1,5 лет);
  • присмотр за инвалидами после 80 лет;
  • срочная/контрактная служба по призыву;
  • декрет;
  • пребывание на учете в качестве безработного;
  • периоды занятости на общественных работах;
  • незаконное нахождение в ссылке или в заключении;
  • время, когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности.

Все это учитывается при назначении пенсии. Но, как правило, записи о данных периодах, за исключением службы в армии, не вносятся в трудовую книжку гражданина.

Учеба и стаж

Служба в армии входит в стаж работы. Это нормальное явление. А что делать тем, кто не пошел служить, а отдал предпочтение обучению в вузе? Засчитывается ли этот период в качестве страхового или трудового стажа?

С 2007 года обучение в вузе вообще никак не учитывается при назначении пенсии. Дело все в том, что в эти периоды отчисления в ПФР не производятся. А значит, время учебы не отражается на будущей пенсии. Во время же службы в армии соответствующие взносы делаются государством.

Что не учитывают в общем стаже

Ясно, что входит в трудовой стаж. И в страховой тоже. Полезно узнать, какие периоды не учитываются в общем стаже. Это значит, что конкретные промежутки времени никоим образом не приблизят гражданина к пенсии.

Пока что в России в общий стаж не включаются:

  • периоды пребывания в блокадном Ленинграде;
  • обучение;
  • проживание в оккупации во время ВОВ;
  • пребывание в концлагерях;
  • уход за родителями и другими законными представителями;
  • присмотр за несовершеннолетними детьми с ВИЧ-инфекцией.

То есть, если человек начинает досматривать родителей без оформления официального ухода за престарелым инвалидом, ему данные периоды никак не зачтутся. Ни в страховой стаж, ни в трудовой. Точно так же, как и в случае с обучением, прохождением курсов или переподготовки.

Начало трудовой деятельности

А с какого момента можно начинать “копить” трудовой стаж? Ведь чем раньше начать, тем лучше.

Служба армии входит в трудовой стаж при определенных обстоятельствах. О них уже было упомянуто. Начало трудовой деятельности в России разрешено с 14 лет. Соответственно, с этого момента можно получать опыт работы и копить стаж для пенсии.

В остальном каждый решает сам, когда ему официально трудоустраиваться. Кто-то не работает всю жизнь и не имеет трудового стажа. Некоторые еще в школе начинают работать. Все зависит от конкретного человека и его желаний. Но, как уже было сказано, законодательство РФ позволяет оформлять трудовые книжки с 14 лет.

Выводы

Отныне понятно, служба в армии входит в трудовой стаж или нет. Делается ли соответствующая пометка в трудовой книжке гражданина? Ответ на этот вопрос тоже больше не вызовет никаких затруднений. Более того, мы изучили, как правильно вносить записи о срочной службе в упомянутый документ.

На самом деле отнестись к общему стажу необходимо крайне внимательно. Если активно пользоваться нетрудовыми периодами, учитываемыми при назначении пенсии, можно и без официальной работы получать помощь в старости. Не самая большая, но она будет.

Как внести запись в трудовую книжку о службе в армии?

Трудовая книжка является основным кадровым документом, в который вносится информация о трудовом и страховом стаже человека. Под страховым стажем подразумевается период времени, когда отчисления поступали Пенсионный фонд, вне зависимости от того трудился человек в это время или нет.

Для всех представителей сильного пола в России предусмотрено обязательное прохождение срочной военной службы. Притом период несения воинской обязанности входит в страховой стаж граждан. Устраиваясь на работу, после службы в армии, вы вправе потребовать внести в трудовую книжку информацию о том, где и в какой период вы служили. Это поможет вам не запутаться в будущем, при подсчёте страхового стажа, и начислении пенсионных выплат.

Многих кадровиков такое требование ставит в тупик. В нашей статье мы подробно расскажем о том, как должна быть внесена запись о прохождении воинской службы в трудовую книжку сотрудника.

Внесение записи

Для того что бы внести запись в трудовую книжку, вам необходимо быть официально трудоустроенным. Физическое лицо, согласно трудовому законодательству, не имеет права самостоятельно вносить изменения в трудовую книжку. Соответственно внести запись может только сотрудник организации, где вам предстоит трудоустроиться после службы в армии.

Заявление и документы

Заявление на внесение изменений в трудовую книжку составляется в свободной форме, с указанием следующей информации:

  • Название организации;
  • Должность и ФИО руководителя организации или отдела кадров, в зависимости от того в чьи полномочия входит ведение кадровых документов;
  • Должность и ФИО заявителя;
  • В самом заявлении должна фигурировать просьба о внесении данных о прохождении воинской службы;
  • Указать прилагаемые документы;
  • Дата и подпись заявителя.

Говоря о документах, которые должны прилагаться к данному заявлению, здесь:

  • Военный билет;
  • Если вам были присуждены награды, то необходимо будет представить подтверждающие документы;
  • Если служба проходила в контрактном режиме, то необходимо предоставить контракт.

Образец записи

Запись о прохождении военной службы вносится тем же образом, что и любая другая запись, однако есть ряд особенностей, которые необходимо будет учесть:

  • В 1 графу вносится порядковый номер записи;
  • Во 2 дата внесения записи (чч.мм.гггг). В данном случае не стоит указывать срок зачисления на службу. Нужно указать именно дату вносимого в трудовую книжку изменения;
  • В 3 графу вносится сама информация. Чёткого регламента здесь нет, однако стоит учитывать, что некоторые периоды не входят в срок службы. Так исключают:
    • Срок отбывания дисциплинарного наказания;
    • Срок пребывания в дисциплинарной воинской части.

Если у сотрудника в военном билете имеется обозначение таких периодов, то срок службы указывается с перерывом. В целом запись будет выглядеть примерно так: «Служба в Вооружённых силах Российской Федерации с 08.09.2016 по 15.09.2017»;

  • В 4 графу вносится номер военного билета. Если у сотрудника имеются награды, то информация о них указывается здесь же, со ссылкой на номер документа. Если сотрудник проходил службу на контрактной основе, то вносится так же информация о контракте.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: